华泰保兴基金在2025年8月28日这天干了件大事，一口气提拔了三位副总经理。

陈庆、赵俊、尚烁徽在同一天走马上任，这种人事变动在基金行业里实属罕见。

陈庆是华泰体系里的老人，从1996年就开始在华泰系打拼，管过财务、行政、信息技术这些后台工作。

赵俊是个空降兵，之前在监管部门干过，又在科技公司和海外资产管理机构待过。

尚烁徽是搞投资出身的，从研究员一路做到投资总监。

这家成立于2016年的基金公司，现在管着677个亿的资金，其中602个亿是非货币基金。

有意思的是，他们家的债券基金占了85%，股票基金这块还有很大发展空间。

这次人事调整，明显是要在稳住基本盘的同时，把股票投资和新兴业务搞起来。

陈庆的升职在意料之中。

他在华泰系干了快三十年，从保险公司到资产管理公司，再到基金公司，每个环节都门儿清。

现在让他当副总，就是要用他的经验把公司的后台管理做得更扎实。

财务、合规、信息技术这些活儿，看起来不起眼，但要是出了岔子，整个公司都得跟着倒霉。

赵俊的加入有点意思。

这个人既懂监管那套规矩，又在科技公司混过，还管过海外投资。

华泰保兴这次把他挖来，八成是想在金融科技或者跨境投资上做点文章。

现在基金行业竞争这么激烈，光靠老套路肯定不行，得找点新门路。

尚烁徽转任副总，摆明了是要加强股票投资这块。

他在华泰保兴管了这么多年投资，业绩一直不错。

现在把他提到管理层，就是要让投资和经营更好地打配合。

基金公司说到底还是靠业绩说话，投资能力上去了，规模自然就来了。

华泰保兴背靠着华泰保险这棵大树，在机构客户这块有天然优势。

但保险系基金公司有个通病，就是太依赖债券投资。

这次人事调整，就是要改变这个局面。

三位新副总各管一摊，一个抓管理，一个搞创新，一个做投资，这个组合拳打得挺有章法。

基金行业现在日子不好过，新基金发不动，老基金规模缩水。

华泰保兴这步棋，既是要补短板，也是要找出路。

债券投资虽然稳当，但赚不了大钱；股票投资虽然风险大，但机会也多。

再加上现在金融科技、跨境投资这些新业务，要是能做起来，说不定真能杀出一条血路。

这次人事变动还有个看点，就是时间卡得很准。

三位副总都是8月28日上任，说明公司早就谋划好了。

一般基金公司换高管都是陆陆续续来，像这样一次性调整三个关键岗位的，确实少见。

看得出来，华泰保兴是铁了心要变一变。

业内人都知道，保险系基金公司有个特点，就是风格偏保守。

华泰保兴这次动作，明显是想打破这个刻板印象。

既要保险系的安全稳健，又要公募基金的灵活进取，这个平衡不好把握。

但要是真能做成，倒是个不错的样板。

说到底，基金公司拼的还是业绩和能力。

人事调整只是手段，关键要看后面怎么干。

华泰保兴这三位新副总，一个稳，一个新，一个专，这个组合到底能擦出什么火花，还得让时间来证明。

不过在这个节骨眼上敢这么调整，至少说明公司是有想法的。