王明干社区已经15年了，说起来也是本地旧人了。最近，他心里堵得慌，反复纠结要不要干脆辞了职，换个更能赚钱的平台。明年社区换届，老书记到龄退下，王明作为书记后备对象，只要没意外，下一届基本轮到他挑大梁。这本来是让同行羡慕的事，可他怎么都高兴不起来。

抬头看那社区的标识，越看越觉得这岗位其实挺体面的。说到政策，国家对社区干部的重视正在提升。《城市居民委员会组织法》今年6月送审，也许未来社区工作者会有新变化，但到8月还没正式敲定。有不少人觉得社区的春天快来了，王明要是熬到书记，日子也能改头换面。但问题是等政策落地还需要时间，谁都说不好实际的改善有多快。

想起自己这些年，王明一边干工作，一边省吃俭用，把闺女拉扯到大学毕业。今年姑娘不负众望考上了国外合作院校的研究生，可出国这事儿大把花钱光等工资可不行。社区这份工作，每个月三千出头，开销外加孩子学费，根本兜不住。这时候，一帮朋友得知情况，纷纷撺掇王明走出舒适区，说外地发展机会多，有人甚至承诺工资直接涨到月几万，只要愿意换赛道，孩子读书的费用倒一下就能解决。

有许多网友在讨论这种抉择。有人觉得王明应该放手一搏，“这年头孩子教育最重要，有机会抓住就是命”；也有人更看重社区那份责任感，“咱们基层干部干的都是良心活，为群众服务不是嘴上说说”。其实王明最怕的，是放弃一路打拼下来的事业根基。一旦辞职，这十五年付出就像烟消云散。可不辞，眼看着女儿梦想离他越来越远，难免焦虑。

这两条路，怎么看都说得通。站在王明的位置，谁又真能断言哪条最好？大多数人可能都要在梦想、责任、家庭这三者之间反复权衡。类似的情况，在不少城市和社区都有。贵州贵阳南明区热招社区工作者据说热度挺高，新人也许不担心，但像王明这种有多年积累的人，改变现状所要承受的压力远远不止薪水一个指标。

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