不少退休人员常把“过渡期的养老金”和“过渡性养老金”弄混，甚至以为是同一笔钱。其实两者针对人群、发放原因完全不同，搞清楚差异才能避免权益受损。

先明确：本质不同，不能混为一谈。过渡性养老金是养老金的“组成部分”，和基础养老金、个人账户养老金并列；而过渡期的养老金是“阶段性待遇”，仅在政策衔接阶段发放，过了过渡期就会停止。

关键差异一：针对人群不同。过渡性养老金只给“中人”——社保并轨前参加工作、并轨后退休的机关事业单位人员，弥补其并轨前没有个人账户的损失；过渡期的养老金覆盖范围更广，比如养老金上调政策实施后，在新待遇核算完成前，会先按过渡期标准发临时待遇。

关键差异二：发放规则不同。过渡性养老金是终身发放的固定待遇，计算时和工龄、视同缴费年限挂钩；过渡期的养老金是“多退少补”的临时款，新待遇核算完成后，会补足差额或扣除多领部分。若对养老金构成有疑问，可通过12333查询详细明细。